福岡事業承継問題協議会

戦後、チャレンジ精神あふれる人たちが、自分自身の会社を立ち上げ、成功しました。
彼らは、企業経営者となって、日本の高度経済成長をもたらし、日本経済を支えてきました。
また、彼らは、素晴らしい技術やサービスを提供し、たくさんの人々を雇用し、経済の基盤となりました。

しかし、これまで経営者として日本経済を支えてきた彼らも、年をとることは避けられず、高齢化が進むこととなりました。 こうした背景から、彼らが直面しているのは、次の世代へとバトンタッチすること、つまり、事業承継を行うということです。

事業承継には、主に３つあります。
親族への承継、従業員や外部者への承継、M&A（企業の合併・買収）です。
どの選択肢を選んだとしても、非常に繊細なことですから、複雑な問題に直面することになります。

それらの問題を経営者自身だけで解決することは、とても大変なことだと思います。 まず、選択肢を選ぶこと自体が、とても重要です。 それは、どの選択肢を選ぶか、ということが、経営者自身の手塩にかけて育てた子供のような自分の会社をどのように巣立たせるかということだからです。

次に、どの選択肢やどの解決策が、経済的にメリットがあるのか、自分の人生にとって素晴らしい選択となるのかを知ることが重要です。 それは、親族に承継するか、M&Aをするかで、経営者が受け取ることができるお金が変わってきますし、 その後、経営者がどのようなライフスタイルをすごすのかが変わるからです。

しかし、このような決断の人生における重要性に対し、事業承継に関する情報は少ないということが現状です。 情報が少なければ、間違った判断、誤った方向性を選択してしまう可能性も高まってしまいます。

事業承継は、一度、決断してしまうと取り返しのつかないくらい重大なことです。
ですから、私たちは、この事業承継という問題について、情報を提供・公開・共有していこうと思ったのです。

この福岡事業承継問題協議会が提供する情報が、 重要で繊細な問題を抱えた経営者である、あなたにとって、少しでもお役にたてばと思います。